Australie- Des ambulanciers non vaxx et licenciés ripostent
De : https://www.naturalnews.com/2021-12-08-fired-unvaccinated-ambulance-workers-fight-back.html
Les ambulanciers australiens qui ont été LICENCIÉS pour n'avoir pas été vaccinés ripostent
Par: Arsenio Toledo 8-12-21
Des ambulanciers licenciés pour non-vaccination contre le coronavirus de Wuhan (COVID-19) dans l'État australien de Victoria ont décidé de riposter et de contester les licenciements massifs.
Les ambulanciers non vaccinés de Victoria, dont plus de deux douzaines d'ambulanciers paramédicaux, ont récemment été informés que leur emploi avec Ambulance Victoria prendrait bientôt fin . Ambulance Victoria est la principale agence d'État chargée de gérer les services d'ambulance et les soins d'urgence préhospitaliers.
Selon l'obligation de vaccination de l'État, tous les employés d'Ambulance Victoria devaient recevoir la première dose du vaccin expérimental et dangereux COVID-19 en octobre.
Le mois suivant, ceux qui n'avaient pas été vaccinés devaient expliquer pourquoi ils ne respectaient pas l'ordre. Les employés qui sont restés catégoriques dans leur refus ont ensuite été contraints de prendre des congés et invités à « penser à leurs futurs postes ».
"Après avoir soigneusement examiné toutes les circonstances individuelles, le personnel non vacciné a été informé de la fin de son emploi avec Ambulance Victoria, et cela inclut 25 ambulanciers paramédicaux", a déclaré une porte-parole d'Ambulance Victoria.
Seuls six des plus de 4 000 employés du service ont été exemptés de vaccination. (Connexe: un pasteur chrétien avertit que les règles COVID-19 et le mandat de vaccin de Victoria le conduisent «sur la voie de la dictature.» )
Des membres du personnel non vaccinés licenciés veulent que le tribunal force Ambulance Victoria à les réembaucher
Au moins deux douzaines de travailleurs d'Ambulance Victoria ont déposé une plainte auprès de la Fair Work Commission (FWC) contre leur employeur. Le FWC est le principal organisme australien qui gère les différends entre les travailleurs et leurs employeurs.
Selon les employés d'Ambulance Victoria, leur licenciement allait au-delà de la politique de mandat de vaccination de l'État. Dans un communiqué, les avocats des membres du personnel ont déclaré qu'au moins 29 personnes ont été soit forcées de démissionner, soit « contraintes à se conformer » pour conserver leur emploi.
« On nous appelait des héros l'année dernière », a déclaré l'ambulancier paramédical Jessica Davis. "Cette année, nous sommes accusés de faute grave et nous sommes licenciés." Davis a ajouté qu'elle pensait que son employeur avait outrepassé son autorité car, selon le Dr Brett Sutton, médecin-chef de la santé de Victoria, les obligations de vaccins n'exigent pas que tous les employés non vaccinés s'y conforment.
"Le personnel qui travaillait à domicile au cours des 18 derniers mois est maintenant licencié parce que [Ambulance Victoria] déclare qu'il doit pouvoir entrer dans les lieux de travail", a déclaré Davis. « Cela va au-delà des instructions du CHO. »
Jusqu'à présent, Ambulance Victoria a licencié au moins 23 de ses employés. Selon Davis, des dizaines d'autres travailleurs non vaccinés devraient rencontrer leurs patrons une dernière fois, où ils seront vraisemblablement contraints de prendre le vaccin expérimental et dangereux ou sinon seront licenciés sur place.
Davis a déclaré qu'elle et bon nombre de ses pairs non vaccinés ont été insultés ou ridiculisés lorsqu'ils ont tenté de demander de l'aide pour conserver leur poste à Ambulance Victoria.
Benedict Coyne, l'un des avocats représentant Davis et ses collègues non vaccinés, a demandé une ordonnance provisoire empêchant toute modification de leur statut d'emploi avant une réunion de conciliation avec les dirigeants d'Ambulance Victoria. Si cette réunion échoue, Coyne souhaite que l'ordonnance provisoire reste en place jusqu'à ce que des pourparlers d'arbitrage avec le FWC ou une autre autorité gouvernementale soient en cours.
Coyne et les autres avocats ont publié une déclaration précisant qu'ils ne sont pas anti-vaccination et que leur opposition aux obligations est basée sur le désir de défendre la liberté de santé .
"Plusieurs membres du groupe se sont sentis contraints d'avoir une première dose et sont prêts à recevoir une deuxième dose mais veulent attendre qu'un vaccin sûr et éprouvé soit disponible, tel que Novavax et COVAX", lit-on dans la déclaration du groupe.
Le groupe a ajouté que de nombreux employés récemment licenciés refusaient de se faire vacciner pour des raisons médicales ou religieuses, mais qu'ils n'avaient pas bénéficié d'exemptions à l'obligation de vaccination. Tous les employés licenciés ont proposé de respecter des règles strictes d'EPI et des limites d'occupation de dépistage ainsi que d'autres moyens d'assurer la sécurité des autres sans vaccination.
Jack Tracey, un avocat travaillant pour Ambulance Victoria, a déclaré qu'il ne pensait pas que les pourparlers de conciliation ou d'arbitrage avec le FWC aboutiraient à quelque chose, étant donné la position très pro-vaccin des dirigeants de Victoria.
La vice-présidente du FWC, Amanda Mansini, devrait rencontrer les pétitionnaires au début de la semaine prochaine.
Apprenez-en plus sur la façon dont les politiques australiennes d'obligationvaccinal COVID-19 nuisent au statut d'emploi de milliers d'Australiens en lisant les derniers articles sur Vaccines.news .
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