Vaccination - 20 % des employés incapables de travailler après avoir reçu des rappels
De : https://karenkingston.substack.com/p/20-of-employees-unable-to-work-after?
Selon une nouvelle étude, 20 % des employés qui ont reçu les rappels bivalents pour se « protéger contre la variante omicron » ne pourront plus travailler après.
La principale raison pour laquelle les employeurs imposent des traitements médicaux, des tests de diagnostic et/ou des examens médicaux est de réduire le taux d'absentéisme des employés en raison d'une maladie. En d'autres termes, les employeurs veulent prévenir le risque que leurs employés se déclarent malades parce que cela coûte de l'argent à l'employeur.
À partir de 2021 et jusqu'à aujourd'hui, certains employeurs (et universités) imposent des vaccins et des rappels pour protéger «prétendument» leur personnel ou leurs étudiants contre la maladie. Malheureusement pour les employeurs, en particulier les hôpitaux et les centres médicaux, une nouvelle étude pré-imprimée publiée sur medRxiv * démontre que 20% des employés seront incapables de travailler après avoir reçu le rappel bivalent Omicron et 10% des employés seront incapables de travailler après avoir reçu le rappel standard COVID-19 (SARS-CoV-2) .
Décomposons les données présentées dans l' étude de 76 travailleurs de la santé intitulée Bivalent BNT162b2mRNA original/Omicron BA.4-5 Booster Vaccination: Adverse Reactions and Inability to Work Compared to the Monovalent COVID-19 Booster.
Près de 9 travailleurs de la santé sur 10 (85 %) qui ont reçu le rappel bivalent contre Omicron ont ressenti un effet nocif. ET 5 travailleurs de la santé sur 10 (51 %) qui ont reçu le rappel initial du SRAS-CoV-2 éprouvent un effet nocif (p<0,01).
Plus précisément, les taux de courbatures, de maux de tête, de fièvre, de frissons, de fatigue et de réactions locales étaient significativement plus élevés chez les travailleurs de la santé ayant reçu le vaccin bivalent Omicron. L'incidence de.........
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Les recherches et explications de Karen Kingston représentent un travail considérable à partir de ses documents personnels. On comprend que ce temps passé à prouver ce qu'elle explique doive être facturé.
RépondreSupprimerCependant , la technique d'appâtage qui consiste à donner gratuitement une partie de l'information qu'elle détient, à la manière de certains journaux en ligne , ne correspond pas à l'esprit des blogs que j'alimente en textes trouvés . Je ne continuerai donc pas à présenter les informations de Karen Kingston mais que vous pouvez continuer à lire en vous abonnant à sa sous-pile