USA - arrêts maladie #FreedomFlu chez Boeing
Les employés de Boeing planifient les vendredis d'arrêt maladie #FreedomFlu en réponse au mandat de "vaccin" covid
Dimanche, 17 Octobre, 2021 par: Ethan Huff
Des documents divulgués suggèrent qu'un autre événement de « départ » de masse aura bientôt lieu, cette fois chez Boeing, qui a récemment menacé de licenciement ses employés non vaccinés s'ils refusaient de se faire vacciner
Plusieurs employés de Boeing à Seattle auraient envoyé à Human Events des copies de documents internes montrant que les soi-disant arrêts maladie #FreedomFlu devraient commencer en réponse au refus de l'entreprise de tolérer des travailleurs non injectés dans ses installations.
"Boeing a agi de mauvaise foi et savait il y a des mois qu'ils allaient nous obliger à la fin de l'année", lit-on dans l'un des mémos. « Ils nous ont dit que ça allait arriver.
« Ils font maintenant croire au monde que nous avons amplement le temps de prendre une décision d'ici le 8 décembre. C'est un mensonge. Nous commençons à protester maintenant contre le syndicat avec la #FreedomFlu. »
Une autre image publiée montre un panneau plastifié indiquant qu'il y aura un événement « Droit de choisir un arrêt maladie » qui se déroulera tous les vendredis à partir du 15 octobre et se poursuivra indéfiniment.
"La date limite pour que les employés du géant de l'aérospatiale se fassent vacciner est le 8 décembre", a rapporté The Post Millennial . "La politique s'appliquera aux quelque 140 000 employés de l'entreprise."
Les travailleurs syndicaux de Boeing déclarent que l'entreprise "a agi de mauvaise foi" au sujet du mandat
Des informations obtenues par Human Events indiquent que les travailleurs syndiqués de Boeing sont vraiment mécontents de l'entreprise car elle a « agi de mauvaise foi » concernant l'éventualité d'un mandat.
Pendant des mois, ces travailleurs syndiqués ont été amenés à croire que leur direction combattait les mandats et travaillait à un compromis. À tout le moins, ils s'attendaient à ce qu'une option de test leur soit fournie pour éviter d'avoir à se faire injecter.
Dans un message adressé à ses membres dans le numéro d'octobre du journal du syndicat « Aero Mechanic », le président du district 751 de l'Association internationale des machinistes (IAM), Jon Holden, a expliqué que « la réalité est que nos membres sont polarisés sur cette question ».
"Il est de notre responsabilité de défendretous nos membres, y compris ceux qui ne peuvent pas ou n'accepteront pas le vaccin", a ajouté Holden.
Tout employé de Boeing qui n'est pas "complètement vacciné" est obligé de recevoir la première dose de Moderna au plus tard le 27 octobre, ou la première dose de Pfizer au plus tard le 3 novembre. Toute personne qui choisit la dose unique Johnson & Johnson (J&J) jab aura jusqu'au 24 novembre pour l'obtenir.
"Le non-respect des exigences en matière de vaccins à la date d'échéance entraînerait une démission involontaire, et non un licenciement pour motif valable", expliquent les e-mails internes de la société Boeing obtenus par The Post Millennial .
« Cela est considéré comme une démission et n'entraînera aucune modification de la politique de rémunération d'ACC, PTO, SL, Pension, 401K. »
Le même e-mail indiquait ensuite que Boeing souhaitait conserver tous ses employés, mais que beaucoup d'entre eux "ont des avis affirmés concernant la récente réponse de l'entreprise au décret mettant en œuvre une exigence en matière de vaccins".
À moins qu'un employé de Boeing ne soit en mesure de soumettre une exemption médicale ou religieuse appropriée pour recevoir les injections, il ou elle "peut être libéré de l'entreprise", a expliqué en outre une image de la présentation de l'entreprise qui a été diffusée via une webdiffusion de la direction aux employés.
Tous les employés de Boeing sont libres de demander une exemption « en raison d'un handicap ou d'une croyance religieuse sincère », bien que toute personne admissible se fasse dire qu'elle devra « subir des tests fréquents pour COVID-19 (et) … présenter un résultat négatif du test sur demande.
Boeing affirme qu'il n'a pas d'autre choix que de se conformer au « récent décret du président Biden exigeant des vaccins COVID-19 pour les entrepreneurs fédéraux ».
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