Les pénuries de personnel sont-elles un risque plus important qu'un personnel non vacciné ?
Les pénuries de personnel sont-elles
un risque plus important qu'un personnel non vacciné ?
Par Dr Joseph Mercola 12-9-21
Avec des centaines d'employés qui démissionnent plutôt que de se faire vacciner contre le COVID, certains PDG d'hôpitaux disent qu'il est beaucoup plus risqué d'opérer à court de personnel que d'appliquer les obligations de vaccin pour tout le personnel.
Le Dr Tomislav Mihaljevic, PDG et président de la Cleveland Clinic, et le Dr Cliff Megerian, PDG des hôpitaux universitaires, ont pris la parole lors d'un forum et se sont dits préoccupés par le fait que certains travailleurs de la santé préféraient démissionner ou être licenciés plutôt que de se faire vacciner.
"Les hôpitaux manquent déjà de personnel et la perte d'employés de la santé pendant une crise de santé publique mettra en péril la capacité de la clinique à fournir des soins", a déclaré Mihaljevic.
Bloomberg a récemment rapporté que Ballad Health avait décidé de ne pas mettre en œuvre l'obligation de vaccination après avoir appris que cela pourrait amener jusqu'à 15% des infirmières – ou 900 employés – à démissionner.
« C'est une question cynique, mais qu'est-ce qui nous fait perdre le plus grand nombre d'employés ? » a demandé Alan Levine, PDG de Ballad Health, ajoutant qu'il embaucherait immédiatement 600 infirmières si elles étaient disponibles.
Selon le rapport, environ 80% des soignants de la Cleveland Clinic et des hôpitaux universitaires ont été vaccinés, 50% des infirmières de première ligne de Ballad et 97% de ses médecins sont vaccinés.
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